21

Re: Чи варто погоджуватись на безоплачуване стажування?

Ніхто не хоче брати людей не тих, хто не виконає ТЗ, а хто абсолютно нічого не знає і навіть не намагається зробити. ТЗ це спосіб перевірки цього. Ви не можете, чи не хочете зробити ТЗ?

Практика це круто, якщо ви нічого не знаєте. OpenSource самому без досвіду - шлях в нікуди, витрачений дарма час. На практиці у тебе будуть конкретні завдання, розклад роботи (а це не менш важливо, дуже потужний рушій. А не OpenSource - "а, ввечері через тиждень щось там попишу"), а найголовніше, досвідчені програмісти поруч, які мають тебе всьому навчити (якщо це реально нормальна практика).
Навіть якщо з вами не підпишуть умову через той місяць, у Вас вже буде деякий досвід щоб виконати ТЗ у іншій фірмі і отримати місце Juniora.

Подякували: fed_lviv, Bygryn2

22

Re: Чи варто погоджуватись на безоплачуване стажування?

iovchynnikov написав:

Ніхто не хоче брати людей не тих, хто не виконає ТЗ, а хто абсолютно нічого не знає і навіть не намагається зробити. ТЗ це спосіб перевірки цього. Ви не можете, чи не хочете зробити ТЗ?

Практика це круто, якщо ви нічого не знаєте. OpenSource самому без досвіду - шлях в нікуди, витрачений дарма час. На практиці у тебе будуть конкретні завдання, розклад роботи (а це не менш важливо, дуже потужний рушій. А не OpenSource - "а, ввечері через тиждень щось там попишу"), а найголовніше, досвідчені програмісти поруч, які мають тебе всьому навчити (якщо це реально нормальна практика).
Навіть якщо з вами не підпишуть умову через той місяць, у Вас вже буде деякий досвід щоб виконати ТЗ у іншій фірмі і отримати місце Juniora.

ну так і я ж про те: людині із достатньою самооцінкою туди краще не йти))

23

Re: Чи варто погоджуватись на безоплачуване стажування?

ADR написав:
iovchynnikov написав:

Ніхто не хоче брати людей не тих, хто не виконає ТЗ, а хто абсолютно нічого не знає і навіть не намагається зробити. ТЗ це спосіб перевірки цього. Ви не можете, чи не хочете зробити ТЗ?

Практика це круто, якщо ви нічого не знаєте. OpenSource самому без досвіду - шлях в нікуди, витрачений дарма час. На практиці у тебе будуть конкретні завдання, розклад роботи (а це не менш важливо, дуже потужний рушій. А не OpenSource - "а, ввечері через тиждень щось там попишу"), а найголовніше, досвідчені програмісти поруч, які мають тебе всьому навчити (якщо це реально нормальна практика).
Навіть якщо з вами не підпишуть умову через той місяць, у Вас вже буде деякий досвід щоб виконати ТЗ у іншій фірмі і отримати місце Juniora.

ну так і я ж про те: людині із достатньою самооцінкою туди краще не йти))

Не зрозумів чому це випливає з моїх слів :)
Хоча й згоден, що різні ситуації бувають. Якщо на мамкиних котлетах у гуртожитку дотираєш штані й думаєш про безкоштовну практику - то яка сам висока самооцінка, хоч якусь роботу б знайти :) Але якщо вже давно десь працюєш (не ІТ) і хочеш змінити місце, вже інша ситуація...Але там вже інша байка.

24

Re: Чи варто погоджуватись на безоплачуване стажування?

iovchynnikov написав:

Не зрозумів чому це випливає з моїх слів :)

Трішки маніпуляції))

Хоча ситуації є різними... у Львові безліч фірм і при бажанні можна знайти кращі умови (та навіть стипендія від InterLogin, хоча там дибільна співбесіда із олімпіадними завданнями), а у інших містах ситуація може бути іншою.

Подякували: leofun011

25

Re: Чи варто погоджуватись на безоплачуване стажування?

Дуже зараз із цим жорстко, адже більшість людей не має можливості пахати 3+ місяці безкоштовно. При чому, багато самоучок готові працювати задешево, але все одно не беруть.

Ctrl+C Ctrl+V
Подякували: Bygryn, HetmanNet, leofun013

26

Re: Чи варто погоджуватись на безоплачуване стажування?

fedinmozok написав:

Дуже зараз із цим жорстко, адже більшість людей не має можливості пахати 3+ місяці безкоштовно. При чому, багато самоучок готові працювати задешево, але все одно не беруть.

Такі практики розраховані, передусім, на студентів. Чим це цікаво студенти зайняті, не можуть під час навчання 3 місяці працювати? Пахають вантажниками, щоб на мамині котлети заробити?

27

Re: Чи варто погоджуватись на безоплачуване стажування?

iovchynnikov написав:
fedinmozok написав:

Дуже зараз із цим жорстко, адже більшість людей не має можливості пахати 3+ місяці безкоштовно. При чому, багато самоучок готові працювати задешево, але все одно не беруть.

Такі практики розраховані, передусім, на студентів. Чим це цікаво студенти зайняті, не можуть під час навчання 3 місяці працювати? Пахають вантажниками, щоб на мамині котлети заробити?

По вашому студентам немає чим зайнятися ? Ви взагалі були студентом ?
І не всі сидать на маминих котлетах.

28 Востаннє редагувалося iovchynnikov (10.04.2016 20:38:52)

Re: Чи варто погоджуватись на безоплачуване стажування?

leofun01 написав:
iovchynnikov написав:
fedinmozok написав:

Дуже зараз із цим жорстко, адже більшість людей не має можливості пахати 3+ місяці безкоштовно. При чому, багато самоучок готові працювати задешево, але все одно не беруть.

Такі практики розраховані, передусім, на студентів. Чим це цікаво студенти зайняті, не можуть під час навчання 3 місяці працювати? Пахають вантажниками, щоб на мамині котлети заробити?

По вашому студентам немає чим зайнятися ? Ви взагалі були студентом ?
І не всі сидать на маминих котлетах.

Я паралельно навчався у двох університетах, у двох різних країнах. А останній семестр працював на 4/5 ставки у місті, яке за 1650 км від одного універа і 600 км від іншого. Щоб навчання доплатити. Нічого, знайшовся і час, і можливість.

Я не казав що "студентам немає чим зайнятися", я просто не згодний з твердженням що "більшість людей не мають можливості". Тримісячна практика під час навчання десь на 3-5 семестрі дуже гарна можливість отримати практичні навички. Знайти час можна: індивідуальний навчальний графік/план і уперед.

То просто наші люди зажралися, хочуть вийти з універу після лабораторок-калькуляторів на C++ і одразу "рубити бабло".

Подякували: leofun011

29

Re: Чи варто погоджуватись на безоплачуване стажування?

iovchynnikov написав:
fedinmozok написав:

Дуже зараз із цим жорстко, адже більшість людей не має можливості пахати 3+ місяці безкоштовно. При чому, багато самоучок готові працювати задешево, але все одно не беруть.

Такі практики розраховані, передусім, на студентів. Чим це цікаво студенти зайняті, не можуть під час навчання 3 місяці працювати? Пахають вантажниками, щоб на мамині котлети заробити?

Брехня, на лохів. Бо якщо на студентів то пропонували би хоча би 1000-2000 грн чи якусь систему винагород, я зустрічав компанії які розраховані на студентів, там або платять якісь символічні гроші (там відбір важкий) або платять по тому як виконуєш якісь завдання. Все решта розвод лохів..  8)

Віддамся на один вечір в хороші дівочі руки.. не дорого, в у.о. .. Якщо сподобається, то залишуся безкоштовно назавжди..
Подякували: leofun01, tim2

30

Re: Чи варто погоджуватись на безоплачуване стажування?

HetmanNet написав:

Брехня, на лохів. Бо якщо на студентів то пропонували би хоча би 1000-2000 грн чи якусь систему винагород, я зустрічав компанії які розраховані на студентів, там або платять якісь символічні гроші (там відбір важкий) або платять по тому як виконуєш якісь завдання. Все решта розвод лохів..  8)

В Індії саме так і влаштована оплата в ІТ компаніях, була кілька років тому. Що і як там в 13-16 рр не маю інформації.

31

Re: Чи варто погоджуватись на безоплачуване стажування?

Пробачте, але я не розумію, чому люди без досвіду важають, що їм ще мають платити за стажування. По факту ти приходиш майже без жодних вмінь, тебе навчають безкоштовно і це вже супер. Подивіться, скільки коштуе навчання у всіляких там ШАГів.
Звісно 30тирічна людина не зможе стажуватися безкоштовно 3 місяці, але ж це проблема 30тирічної людини, а не програми стажування. Вони здебільшого розраховані на студентів, це правда. Щоб щось отримати, треба щось віддати, по-моєму це логічно.
Маю массу прикладів, коли люди безкоштовно стажувались декілька місяців, проте добре влаштовувались після стажування.
Наприклад, я після такого стажування знаходив класну роботу в https://www.terrasoft.ua/ і https://redwerk.jobs/.
Тому я вважаю, що безкоштовне стажування, це добре. Проте треба дуже відповідально підійти до вибору компанії, в якій стажуватися.

Подякували: iovchynnikov1