1

Тема: Чому ми такі недосконалі?

1. Відволікання.
Увага програміста від конкретного завдання крадуть тисячі дрібниць: інтернет, чай, балаканина, мобільний телефон, сигарета. Постійно відволікають співробітники, клієнти та начальство. У багатьох компаніях адміністрація забороняє частину цього списку, проте проблема може вирішитися тільки з середини людини. Лише в середині людини можна побороти такі відволікаючі фактори, як начальство, клієнти, співробітники. Співробітники? Навіщо вони взагалі потрібні?

2. Відсутність плану.
Чим би ми не займалися, відсутність у програміста самого простого плану на день зменшує в рази його продуктивність. Не маючи плану - причина невдач. Історичний досвід видатних держав показав, що планова економіка завжди дає хороші результати, наприклад такі як у 1931 - 1933 роках.

3. Лінь.
Відсутність мотивації дає нам привід займатися сторонніми справами, йти подумки від головних завдань. Ніхто не говорить, що потрібно 8 годин постійно працювати, ні на що не відволікатися, не відпочивати. Ми говоримо про ефективне використання робочого часу як раз для того, щоб мати більше вільного часу для відпочинку, розваг та особистого життя. Якщо вкалувати багато в молодості, то на пенсії буде багато часу для відпочинку і особистого життя.

4. Робота в команді.
Часом, команда займає більше часу, ніж дає користі. Негативні співробітники тягнуть проекти вниз. Більш досвідчені програмісти не втомлюються давати поради. Не правильна організована командна робота може погано впливати і на результати і на мотивацію і навіть на лінощі. Забий на свою команду, вони недостойні, тільки ти обертаєшся в центрі всесвіту.

5. Не використання потоку енергії.
Думаю, всі помічали, що іноді ми годину намагаємося написати пару рядків коду, а іноді енергія б'є ключем з нас протягом усього дня. Важливо вміти входити в потік і вміло з нього повертатися. Якщо ми увійшли в робочий «раш» - дуже нерозумно з нього просто так виходити. Головне не порвати пукан, бо в робочому раші можна втратити відчуття реальних сил, вийти за межі можливого.

6. Не вкладання в терміни.
Це найбільша проблема для наших начальників. Деякі метрики навіть використовують цей показник як ефективність програміста. В цілому, звичайно, це дуже складна проблема і не може бути вирішена простою порадою. Начальники дуже не люблять коли раби не вкладаються в терміни.

7. Не робимо, а намагаємося.
Поки ми думаємо, як краще вирішити поточну задачу - проходить дуже багато часу. Ми продумуємо всі причини, можливі результати, поточні проблеми і сьогоднішні обставини, замість того що б просто взяти і зробити. Як говорили в матриці «А ти не пробуй - ти бий!». От я вкалую як негр, форум розвинув так, що далі нікуди, усюди встигаю, не пробую а одразу перемагаю усюди і усіх. Ні дня без перемог!

8. Робимо все.
80% наших справ приносять лише 20% результату. Інші ж 20% справ дають там цілих 80% результатів. Значить, всього лише (сумарно) година дає нам майже весь результат. Як же визначити цей час? А просто! Робиш лише 20% а 80% нехай робить так команда, що погана, і тільки заважає.

9. Стагнація.
Якщо ми не розвиваємося, не покращуємо себе - ми будемо мати кожен день однакові результати. А якщо дощ падає, буде мокро.

10. Неправильний відпочинок.
Здається, що ми відпочиваємо, в той же час, звідки з'являється лінь і бажання не працювати цілий день? Відпочинок дуже залежить від подальшої продуктивності та ефективності праці. Тільки важкі наркотики принесуть бажаний результат, все інше - напівміри.

2

Re: Чому ми такі недосконалі?

"Когось це слоненятко мені нагадує" (із м/ф про Петрика П'яточкіна)

Мій блог про ОС сімейства *nix - http://nixtravelling.blogspot.com/
Подякували: Regen1