Тема: Оголошення про роботу і зарплата
От чомусь мене завжди нервували оголошення про роботу без вказаного діапазону можливої зарплати. Я розумію це давня традиція американського ринку праці, де було купа голодних ірландців, яким аби була робота. І через величину американського ринку праці, ця традиція розповзлась по всьому світу. Але ж це елементарна не повага до людей яких ви збираєтесь найняти. Чому людина має тратити купу часу на спілкування з вашим HR, відповідати на дебільні тести про те де вона себе бачить через 5ть років, щоб потім після третього кола інтерв’ю почути, що потенційний роботодавець може запропонувати 50% від того що людина вже має? За всі рази коли я шукав роботу, я особисто просто пропускав такі оголошення і ігнорую ті листи від рекрутерів, які не містять суми. В решті решт, навіть телефонне інтервю це година мого робочого часу, за яку мені не заплатили. Як на мене такий стиль набору персоналу веде до того, що в компанії опиняються не кращі з тих, кого можна було знайти на ринку за відповідну ціну.
