Re: прошу поради.
Є шанс нарватися на токсичність в команді, якщо йдеться про "наших". Чомусь з іноземцями такого не трапляється або ж я просто ще не стикався (тож вивчення англійської у пріоритеті). Також якщо команда велика, то стендапи втомлюють - поки всі висловляться, то вже й година непомітно пройшла, навіть якщо діє правило "говоримо лише по черзі в алфавітному порядку".
З іншого боку, на початку кар'єри зростати без команди складно, взагалі не уявляю себе один на один з компом, я тоді ще й не знав толком чого саме я хочу в житті (крім шпіляти в StarCraft і таке подібне). Автору - ніхто не приведе за руку і не скаже "ось цей напрямок найкращий, вчіть цей список технологій і буде вам щастя" (а курси за 3 тисячі це лише заробляння грошей, ці фірми ніяк не відповідають за ваш успіх).
От зараз в принципі готовий брати індивідуальні замовлення на фрілансі. Але поки що є достатньо вакансій на 100% remote (менша вірогідність, що кидануть з оплатою у порівнянні з фрілансом). Обираю ті, де потрібно працювати на іноземців напряму (токсичність низька або ж відсутня). Дехто з hr репрезентує свої довготермінові проекти як перевагу. Мені особисто останні проекти тривалістю 6-7 місяців сподобалися, бо між ними можна собі зробити відпочинок у декілька тижнів, нікого не питаючи про відпустку (просто кажу на наступному проекті, що буду доступний через декілька тижнів), а достатньо високий рейт дозволяє самому собі оплатити цю відпустку, щоб не залежати від "оплачуваної" відпустки на фірмі, де ще й можуть відволікати на телефоні поки я десь в Карпатах.
