1

Тема: Ментальне здоровля та цінності > заробітня плата, чи нє?

Добридень.

Чи важливі для вас проблеми, які вирішує проєкт, на якому ви працюєте, та загальна атмосфера в команді більше, ніж зарплатня?

У мене це питання виникло через певний пресинг та зачатки мікроменеджменту в компанії. Виглядає так, що є певні розробники, які мають якийсь % акцій компанії, і вони мають ту компанію за свій особистий проєкт, і тому вони не гребують перевірити шось на вихідних, і всіляко залучені до того, аби покращити застосунок.
І хоч я не маю ніякого % і не хочу, і просто роблю за зп, яка не змінювалася 2 роки, він мене вимагають того ж самого (я зараз не про роботу на вихідних, а про заклики витрачати якийсь час на пошук кращих рішень, ніж ті, що ми вже маємо).

Мені то геть не треба, і я не маю ніякого бажання займатися цим, бо не можу бути настільки залученим до розробки проєкту, на який мені +- начхати, і в мене виникла думка, що чим довше розробник працює в індустрії і чим більше накопичень він має, тим важливішим стають цінності та психічне самопочуття на роботі, адже гроші вже є, тому хочеться піклуватися про інші речі.

2

Re: Ментальне здоровля та цінності > заробітня плата, чи нє?

Начальство хоче отримувати з тебе більше зиску. Всяке бидло у вигляді манагерів хочуть тебе прогнути зокрема тому що їм подобається відчуття влади над люди або просто гнобити когось. Скоріш за все настав час міняти місце роботи.

3

Re: Ментальне здоровля та цінності > заробітня плата, чи нє?

Нема ніякої атмосфери, між компанією і мною - мій шеф, який плюс-мінус терпить мої гальма і часом прокрастинацію, іноді прой... зриви термінів. На проект мені теж практично насрати, хіба що трохи бере щось на кшталт гордості за те, що я залучений в той проект, мало не в кожному файлі, якщо він не повністю створений мною, то є хоч найменші правки від мене. Ото і все. Зарплатня теж відповідна - невелика, хоча останнім часом мене влаштовує. І мабуть, якби я почав отримувати більше за годину, в мене було б більше стимулу працювати менше годин і отримувати ті самі гроші.
Коли аврал, я іноді працюю по вихідних, але це завжди йде з подвійною оплатою. Тому від цього відмовлятися навіть якось собі дорожче.

4

Re: Ментальне здоровля та цінності > заробітня плата, чи нє?

FakiNyan написав:

Добридень.

Чи важливі для вас проблеми, які вирішує проєкт, на якому ви працюєте, та загальна атмосфера в команді більше, ніж зарплатня?

У мене це питання виникло через певний пресинг та зачатки мікроменеджменту в компанії. Виглядає так, що є певні розробники, які мають якийсь % акцій компанії, і вони мають ту компанію за свій особистий проєкт, і тому вони не гребують перевірити шось на вихідних, і всіляко залучені до того, аби покращити застосунок.
І хоч я не маю ніякого % і не хочу, і просто роблю за зп, яка не змінювалася 2 роки, він мене вимагають того ж самого (я зараз не про роботу на вихідних, а про заклики витрачати якийсь час на пошук кращих рішень, ніж ті, що ми вже маємо).

Мені то геть не треба, і я не маю ніякого бажання займатися цим, бо не можу бути настільки залученим до розробки проєкту, на який мені +- начхати, і в мене виникла думка, що чим довше розробник працює в індустрії і чим більше накопичень він має, тим важливішим стають цінності та психічне самопочуття на роботі, адже гроші вже є, тому хочеться піклуватися про інші речі.

До останнього абзацу чудово підходить цитата з відомого старого фільму "Ва-банк", з пам'яті:

"З віком знижується потреба збагачення і зростає потреба у святому спокої...
... з цікавості, бо відмовляю.
... ти розмовляєш з пенсіонером" (Данець / Duńczyk)