sanya-club написав:Добрий вечір шановні! Мені потрібна Ваша допомога. На курсах по фронтєнд розробці в одому із завдань по Soft Skills мені треба взяти інтервью у 5-ти співробітників IT-компаній. З Вашого боку прошу відповісти на декілька простих запитань:
1. Ім'я?
2. Прізвище ( бажано, але не обов'язково)?
3. компанія в якій Ви працюєте?
4. як відбувається входження новачка в команду?
5. які причинні конфліктів бувають?
6. які ресурси читати і дивитися новобранцю?
Дякую за розуміння і дуже прошу допомогти
В It компанію не входжу, навчаюсь самостійно, так як це моє улюблене хоббі і я насправді сильно цим цікавлюсь, (особисті досягнення в плані програмування на моєму сайті ) проте можу залишити свою думку щодо ваших запитань, можливо стане в нагоді.
1,2 Анатолій
3 Особистий інтерес - можливо, фріланс
4 Входження новачка? Здається якщо вести мову за колектив, то дуже левова частка залежить від team-leader-а, як він поставить, організує атмосферу в колективі. Новачку, шо? завжди потрібно спочатку "звикнути" до атмосфери колективу, бачити темпи, організацію робіт і виконувати свою роботу за встановленою схемою,.. лиш варто йому знати чи він зможе виконати свої обовязки в даному колективі... і то все це залежить від керівника, як він організує все, навіть навчання новачка до встановлених рівнів...
5. конфлікти? 
Можливо, питання оплати праці... А так необхідно більше інформації, так як всі люди абсолютно різні... від екстравертів до інтровертів...
6. Внутрішня мотивація до навчання, бачити ціль,.. куди прямувати, що вчити,... наразі, інформації є достатньо любої за відповідним напрямком як в Інтернеті, так і за необхідності у відповідному навчальному закладі
