Ви не увійшли. Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь.
Ласкаво просимо вас на україномовний форум з програмування, веб-дизайну, SEO та всього пов'язаного з інтернетом та комп'ютерами.
Будемо вдячні, якщо ви поділитись посиланням на Replace.org.ua на інших ресурсах.
Для того щоб створювати теми та надсилати повідомлення вам потрібно Зареєструватись.
Український форум програмістів → Робота → Як влаштуватись на роботу безкоштовно?
Вивчив основи програмування. Всі вакансії на сайтах пошуку роботи оплачувані. А в мене нема добрих знань, щоб витримати конкуренцію, адже я тільки основи вивчив. А там прийдуть сеньори, в яких по 10 років досвіду. А я так подумав, як зробити, щоб мене взяли на роботу, але щоб безкоштовно, без конкуренції?
Якщо айтічшна чи хоча б технічна освіта проситися трейні, джуном в аутсорсні компанії.
Якщо ні то фріланс.
. Всі вакансії на сайтах пошуку роботи оплачувані
ви шукаєте роботу де безкоштовно і без смс сайт ?
А я так подумав, як зробити, щоб мене взяли на роботу, але щоб безкоштовно, без конкуренції?
Йди в АТО
Якщо айтічшна чи хоча б технічна освіта проситися трейні, джуном в аутсорсні компанії.
Якщо ні то фріланс.
Як це, проситися трейні, джуном? Джуніор - це ж вже посада оплачувана. А як проситися? Резюме надсилати? Чи особисто приходити? Як це роблять взагалі? Бачив, деякі компанії оголошують конкурси про стажування, як то Cyberbionic, але ж там конкурс великий, беруть найкращих. А як в них просити, щоб хоч зкраєчку постояти коло тих сеньорів, та щоб постажуватись хоч з тиждень? Адже навіть й гадки не маю, як то працювати програмістом, ніколи не працював, й гадки не маю як так працюють.
Поки Ви будете думати скільки прийдуть 23-літніх сіньйорів з 10+ років досвіду, то й джунівські вакансії порозбирають. Насамперед, варто просто сходити на співбесіду, щоб хоч мати уявлення про те, що потрібно знати (самих основ програмування недостатньо, потрібно ще бази даних, HTML, жабаскрипт теж зайвими не будуть і т.д. і т.п.).
Багато яких компаній роблять всякі тренінги і навчання, наприклад Айті Академія при СофтСерві, туди попасти легше, хоча теж роблять відбір. А там уже у Вас точно складеться картина того, що потрібно роботодавцям.
Будь мужиком, йди на співбесіду )
Багато яких компаній роблять всякі тренінги і навчання
я теж думав що це гуд, але потім зробив висновок, що фірма яка має тренінги занепадає, чого, бо нема більше шо робити, не знаю чи правда, але кажуть курси в софт серві не такі уже і безкоштовні, цікаво самому навіть дізнатись (тілько тссс, бо записавсяч на курс, в розвідку )
Поки Ви будете думати скільки прийдуть 23-літніх сіньйорів з 10+ років досвіду, то й джунівські вакансії порозбирають.
До речі, а який вік програмістів в основному? Я просто мав уяву, що сеньор з 10 річним стажем - це чоловік віком десь коло 30-35 років. А взагалі, хіба там не різних вікових груп люди працюють?
Master_Sergius написав:Поки Ви будете думати скільки прийдуть 23-літніх сіньйорів з 10+ років досвіду, то й джунівські вакансії порозбирають.
До речі, а який вік програмістів в основному? Я просто мав уяву, що сеньор з 10 річним стажем - це чоловік віком десь коло 30-35 років. А взагалі, хіба там не різних вікових груп люди працюють?
Це був такий собі сарказм, бо 23-літній сіньйор (справжній сіньйор, а не присвоїли ярличка, бо можемо присвоїти) - це така ж рідкість, як єдинорог. І то, Я більше робив би ставку на єдинорога.
Звісно, працюють люди різних вікових категорій - є студенти, є майже пенсіонери.
Зрозуміло)
А то ж зовсім не маю уяви як там працюють. Хоч би десь влаштуватись, але скрізь шалений конкурс і все воліють брати вже фахівців з досвідом хоча б рік, але як той досвід набути?..
і все воліють брати вже фахівців
скажу чесно, коли перший раз влаштувався на роботу, я втулки в картриджах лазерних не дожимав, щоб показати що я більш менш їх знімаю і ставлю ( складаю ).
Ще ніколи людина не була досконала так, коли писала резюме, ви впевнені що знаєте програмування, основи це ще не все
Не маєте досвіду роботи, бо на роботу беруть лише з досвідом? Ласкаво просимо до клубу 
Тенденція насьогодні така, що новачків беруть на роботу безкоштовно дуже неохоче. Пошукайте компанії, які беруть з новачків плату за працевлаштування — ймовірно, їх має бути більше. Ну або спробуйте переконати роботодавців, що ви мідл з N роками досвіду роботи в провідних ІТ-конторах. Якщо ви зможете переконати в цьому роботодавця, то переконати замовника в чому-завгодно ви зможете тим більше — а більшості компаній саме такі спеціалісти і потрібні.
(Жартую, звичайно. А втім…)
Rabbit
По-перше зареєструйтеся на якомусь програмістському форумі чи якомусь подібному ресурсі. Бажано англомовному. Там люди будуть задавати питання, як вирішити ту чи іншу проблему, з якою вони зіткнулися. Читайте все, на скільки вистачає часу. Якщо питання для вас буде надто складним, то читайте відповіді - навчитеся чого нового. Якщо питання для вас не складне, то спробуйте дати відповідь. Навіть якщо ви помилитеся, то старші товариші вам пояснять - навчитеся чого нового. Часто буває так, що для відповіді на питання не вистачає кількох деталей і доводиться гуглити - навчитеся чогось нового. Якщо половина питань вам по-плечу, і ви даєте на них правильні відповіді, то шукайте вакансію інтерміда.
По-друге пошукайте якийсь опенсорсний проект, яким вам було б цікаво займатися. Зверніться до його авторів, щоб вам дали якісь простенькі завдання. На кожному проекті завжди повно завдань для новачків, якими досвідченіші учасники не займаються, бо мають багато важливіших задач. Якщо прозаймаєтеся таким проектом хоча б місяць, то зможете сміливо записати цей місяць в своє резюме, в графу "Досвід роботи". І це буде рівно на місяць більше, ніж у більшості ваших конкурентів, на посаду джуніка.
Я свого часу саме так і робив, і у мене ніколи не було особливих проблем з пошуком роботи. А курси - це звичайно добре, але я іще жодних не проходив і це мені ніяк не заважає. Та й освіту маю не пов'язану з програмуванням.
Тенденція насьогодні така, що новачків беруть на роботу безкоштовно дуже неохоче.
Тобто? 
Поки читав ваші відповіді подумав, а чи є такі сайти, щоб там були типові завдання, які задають замовники програмістам з рівнем складності, і можливо з рішенням, чи порадами як їх виконувати. Або щось подібне, щоб новачки змогли практикуватись, набуваючи таким чином досвід?
Класна штука ця АйТі Академія. Проходив відбір на курси по .NET-y у Львові. То є 4 етапи :
1) - подача заявка + CV(ну тут взаглі все просто);
2) - технічний тест . Я, власне, проходив його онлайн, хоча можуть і в офіс запросити . По факту - нічого складного. Базові знання синтаксису мови і особливостей - обов'язково. + Як останнє завдання - треба написати програму, згідно умов завдання. На все це - 20 хв. Як я вже раніше сказав - ніц складного, але уважність потрібна, бо трошки недочитав і все - не правильно:)
3) - тестування твого English lvl. Прийшов, поговорив з їхнім викладачем, написав коротенький тест (звісно все це на англійській) і отримав свій рівень. На даний курс вимагався рівень не нижче Intermediate.
4) - співбесіда з рекрутером і технічним експертом.
Тут найвеселіше Прийшов, розказав який ти хороший хлопець, повідповідав на питання рекрутера і технічного експерта. Відповідно, даний етап - найважчий
5) - Велкам то SoftServeITAcademy.
Але я так і не попав на курс. Зіслались на брак місць (7 всього набирають). 
Якось так.
P.Y. написав:Тенденція насьогодні така, що новачків беруть на роботу безкоштовно дуже неохоче.
Тобто?
А ви поставте себе на місце того, хто бере людину на роботу. Програміст хоче працювати безкоштовно? Підозріло якось — якщо нормальні програмісти звикли заробляти пристойні суми й на менше не погоджуються. Мабуть, це якийсь криворукий програміст, якщо він навіть сам оцінює себе так низько (адже ж люблять кандидати прибрехати про себе в резюме, а цей зразу зізнається, що коштує нуль. Мабуть, насправді його реальна вартість не нуль, а далеко в мінусі — з урахуванням збитків, яких завдасть його робота. Візьмімо краще ось цього продвинутого чувака, що просить $5000 — ну й що, що зараз працює сантехніком, якщо він себе так високо оцінює в грошах, то реально щось може як програміст!).
0x9111A написав:P.Y. написав:Тенденція насьогодні така, що новачків беруть на роботу безкоштовно дуже неохоче.
Тобто?
А ви поставте себе на місце того, хто бере людину на роботу. Програміст хоче працювати безкоштовно? Підозріло якось — якщо нормальні програмісти звикли заробляти пристойні суми й на менше не погоджуються. Мабуть, це якийсь криворукий програміст, якщо він навіть сам оцінює себе так низько (адже ж люблять кандидати прибрехати про себе в резюме, а цей зразу зізнається, що коштує нуль. Мабуть, насправді його реальна вартість не нуль, а далеко в мінусі — з урахуванням збитків, яких завдасть його робота. Візьмімо краще ось цього продвинутого чувака, що просить $5000 — ну й що, що зараз працює сантехніком, якщо він себе так високо оцінює в грошах, то реально щось може як програміст!).
Добавлю. З зарплатнею в 0 приблизно таким буде і рівень відповідальності, ви мені нічого не винні - я вам теж. Але робоче місце коштує грошей - стіл, крісло, комп’ютер, квадратні метри офісу - роботодавець на все це витрачається. Плюс він дає доступ до проекту, що може бути комерційною таємницєю, це ризик і певною мірою теж затрати. Плюс інші учасники проекту можуть витрачати робочий час на роз’яснення специфіки проекту, навчання вас технологій і всякого такого що пов’язане з проектом. За цей їхній робочий час також платить замовник. І виходить що якщо ви не отримуєте ЗП, але при цьому нічого і не робите то ви все одно будете збитковим для роботодавця. Але якщо ви працюєте... ого-го... то на вас немає ричагів впливу, ви можете писати відверто поганий код, вперто сперечатись з колегами, робити всім нерви і всяко саботувати роботу та проект, мол "я д'Артарьян, ви - ..., а не подобається - досвіданія, всеодно мені тут не платять". Так що брати безкоштовних праціників стрьомно, ну хіба що на ладншафтні роботи траншею копати.
Ну а як по-другому? Треба ж десь досвід здобути.
