Ви не увійшли. Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь.
Ласкаво просимо вас на україномовний форум з програмування, веб-дизайну, SEO та всього пов'язаного з інтернетом та комп'ютерами.
Будемо вдячні, якщо ви поділитись посиланням на Replace.org.ua на інших ресурсах.
Для того щоб створювати теми та надсилати повідомлення вам потрібно Зареєструватись.
Український форум програмістів → Робота → Оцініть резюме - funivan
https://www.flickr.com/photos/fun_ivan Я половини не викинув. Це так саме прикольне на мій погляд 
https://www.flickr.com/photos/fun_ivan Я половини не викинув. Це так саме прикольне на мій погляд
Гарні фото!
Скажу Вам, як людина, що кілька років підтримувала такий самий особистий cv, забийте. Все вже давно вигадано. Називається LinkedIn. Бо:
1) ККД вашого СВ майже 0. Він не обробляється жодними HR інструментами і ніхто про нього не знає. Проте всі HR шукають на LinkedIn.
2) Набридає підтримувати
3) Незручно редагувати. Хіба що Ви зробили адмінку [дарма витратили час].
Ми є ані (веб-)дизайнери, ні архітектори, котрим бракує якогось простору для виставлення себе. Ми - програмісти, ми виставляємо знання 
CV програміста - це точно не те, де треба виділятися особливою оригінальністю його оформлення.
3) Незручно редагувати. Хіба що Ви зробили адмінку [дарма витратили час].
А що там підтримувати? Html + Php все в одному файлі )) Відкрив у редакторі і поправив що треба.
Профіль у LinkedIn треба оновити, тут я згідний.
Мені ще подобається ось ця штука http://stackoverflow.com/story/funivan
До речі. Я повісив аналітику на свою сторінку. Точніше яндекс метрику. І я можу бачити як HR взаємодіють із моєю формою Так, я точно знаю що це зайшли на сторінку HR
3) Незручно редагувати. Хіба що Ви зробили адмінку [дарма витратили час].
А що там підтримувати? Html + Php все в одному файлі )) Відкрив у редакторі і поправив що треба.
Профіль у LinkedIn треба оновити, тут я згідний.
Мені ще подобається ось ця штука http://stackoverflow.com/story/funivanДо речі. Я повісив аналітику на свою сторінку. Точніше яндекс метрику. І я можу бачити як HR взаємодіють із моєю формою
Тим не менш, через ui (LinkedIn) робити це приємніше. Поза тим, не треба в двох місцях підтримувати актуальність даних.
Які б там статистики не були, вони будуть менше і з меншим ККД за LinkedIn'івські, бо там HR набагато легше шукати людей: вони можуть знайти Вас за теґами, за попереднім місцем роботи і т.д. Тут головне не "взаємодія", а кількість переглядів Вашого СВ тими HR, які шукають саме з Вашими навичками.
З KКД все вірно. Але я бачу коли зайшов HR, що він робив, що жме. Що виділяв, копіював. Це дуже корисна штука, так як в майбутньому я зможу додати важливі аспекти штуки які важливі для HR.
iovchynnikov - прислухаюсь до ваших слів) напишу експорт з лінкедін
Правда як бути у випадку багатомовності? Писати в LinkedIn логічно на англійські. (але це мабуть надумана проблема)
З KКД все вірно. Але я бачу коли зайшов HR, що він робив, що жме. Що виділяв, копіював. Це дуже корисна штука, так як в майбутньому я зможу додати важливі аспекти штуки які важливі для HR.
iovchynnikov - прислухаюсь до ваших слів) напишу експорт з лінкедін
Правда як бути у випадку багатомовності? Писати в LinkedIn логічно на англійські. (але це мабуть надумана проблема)
Пишіть англійською. Експорт теж.
Теж думав зробити експорт, а потім забив. Ніяка статистика кліків не буде кращою за самостійний моніторинг ринку і особистого розвитку. Поза тим, збирати статистику з кліків на скіли, яких у Вас немає, ніяк не вдасться
Окрім цього, ніби щось такого є в преміум версії.
Мені допомогли ось ці статті для написання резюме, інформація максимально корисна перевірена роботодавцями, наскільки я знаю. Раджу подивитись https://blog.itschool-hillel.org/articles
