Ви не увійшли. Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь.
Ласкаво просимо вас на україномовний форум з програмування, веб-дизайну, SEO та всього пов'язаного з інтернетом та комп'ютерами.
Будемо вдячні, якщо ви поділитись посиланням на Replace.org.ua на інших ресурсах.
Для того щоб створювати теми та надсилати повідомлення вам потрібно Зареєструватись.
Український форум програмістів → Інше → Тема для розмов
Сторінки Попередня 1 … 684 685 686 687 688 … 693 Наступна
Для відправлення відповіді ви повинні увійти або зареєструватися
хтів оце у вас усіх запитаться, чи ви працювали у хвірмах/кумпаніях, де є якісь метрики особистої продуктивності? шо це таке взагалі?
хтів оце у вас усіх запитаться, чи ви працювали у хвірмах/кумпаніях, де є якісь метрики особистої продуктивності? шо це таке взагалі?
Галери таке дуже полюбляють аби була обґрунтований привід не дати пару баксів підвищення на регулярному селері рев'ю.
Наприклад, спершу вимагають дати естімейт на таску, потім порівнюють із фактичним терміном виконання. Запізнення хоча б на день - мінус бал в оцінку продуктивності.
Мало того що й так забирають собі щомісяця половину того що за гребця платить клієнт, ще й шукають кожен привід аби це не покращилося для гребця ні на бакс. Зате кожне випередження за графіком і якісні плюси команди це привід просити від клієнта трішки більше (але гребцю про позитивні зміни не скажуть).
Лох не мамонт, не вимре.
FakiNyan написав:хтів оце у вас усіх запитаться, чи ви працювали у хвірмах/кумпаніях, де є якісь метрики особистої продуктивності? шо це таке взагалі?
Галери таке дуже полюбляють аби була обґрунтований привід не дати пару баксів підвищення на регулярному селері рев'ю.
Наприклад, спершу вимагають дати естімейт на таску, потім порівнюють із фактичним терміном виконання. Запізнення хоча б на день - мінус бал в оцінку продуктивності.
Мало того що й так забирають собі щомісяця половину того що за гребця платить клієнт, ще й шукають кожен привід аби це не покращилося для гребця ні на бакс. Зате кожне випередження за графіком і якісні плюси команди це привід просити від клієнта трішки більше (але гребцю про позитивні зміни не скажуть).
Лох не мамонт, не вимре.
у моєму випадку це не галера
frz написав:FakiNyan написав:хтів оце у вас усіх запитаться, чи ви працювали у хвірмах/кумпаніях, де є якісь метрики особистої продуктивності? шо це таке взагалі?
Галери таке дуже полюбляють аби була обґрунтований привід не дати пару баксів підвищення на регулярному селері рев'ю.
Наприклад, спершу вимагають дати естімейт на таску, потім порівнюють із фактичним терміном виконання. Запізнення хоча б на день - мінус бал в оцінку продуктивності.
Мало того що й так забирають собі щомісяця половину того що за гребця платить клієнт, ще й шукають кожен привід аби це не покращилося для гребця ні на бакс. Зате кожне випередження за графіком і якісні плюси команди це привід просити від клієнта трішки більше (але гребцю про позитивні зміни не скажуть).
Лох не мамонт, не вимре.
у моєму випадку це не галера
Продуктові компанії часом теж таке мають. Це може означати, що PM прийшов з галери і пробує натягнути звичну для нього методику на іншу реальність.
Оті всякі трекер активності, піцца-дні, матриці компетенції, центри відповідальності і подібна хрінь означає для мене що мені з цією конторою не по дорозі.
Або ж інакше. Зразу кажу на першій співбесіді шо я на таке не ведуся і мені не треба бонусів на мед.страхівку зі спортзалами, вашої брендованої техніки і рюкзаків, зразу давайте все чітко грошима і не морочте голову.
Ну звісно що частіше всього після цього контора вирішує далі не продовжувати.
Більшості контор потрібні ті хто ше не їв таблетку від Морфеуса.
FakiNyan написав:frz написав:Галери таке дуже полюбляють аби була обґрунтований привід не дати пару баксів підвищення на регулярному селері рев'ю.
Наприклад, спершу вимагають дати естімейт на таску, потім порівнюють із фактичним терміном виконання. Запізнення хоча б на день - мінус бал в оцінку продуктивності.
Мало того що й так забирають собі щомісяця половину того що за гребця платить клієнт, ще й шукають кожен привід аби це не покращилося для гребця ні на бакс. Зате кожне випередження за графіком і якісні плюси команди це привід просити від клієнта трішки більше (але гребцю про позитивні зміни не скажуть).
Лох не мамонт, не вимре.
у моєму випадку це не галера
Продуктові компанії часом теж таке мають. Це може означати, що PM прийшов з галери і пробує натягнути звичну для нього методику на іншу реальність.
Оті всякі трекер активності, піцца-дні, матриці компетенції, центри відповідальності і подібна хрінь означає для мене що мені з цією конторою не по дорозі.
Або ж інакше. Зразу кажу на першій співбесіді шо я на таке не ведуся і мені не треба бонусів на мед.страхівку зі спортзалами, вашої брендованої техніки і рюкзаків, зразу давайте все чітко грошима і не морочте голову.
Ну звісно що частіше всього після цього контора вирішує далі не продовжувати.
Більшості контор потрібні ті хто ше не їв таблетку від Морфеуса.
ех, не подобається мені то... якби не війнонька, то злиняв би 
frz написав:FakiNyan написав:у моєму випадку це не галера
Продуктові компанії часом теж таке мають. Це може означати, що PM прийшов з галери і пробує натягнути звичну для нього методику на іншу реальність.
Оті всякі трекер активності, піцца-дні, матриці компетенції, центри відповідальності і подібна хрінь означає для мене що мені з цією конторою не по дорозі.
Або ж інакше. Зразу кажу на першій співбесіді шо я на таке не ведуся і мені не треба бонусів на мед.страхівку зі спортзалами, вашої брендованої техніки і рюкзаків, зразу давайте все чітко грошима і не морочте голову.
Ну звісно що частіше всього після цього контора вирішує далі не продовжувати.
Більшості контор потрібні ті хто ше не їв таблетку від Морфеуса.
ех, не подобається мені то... якби не війнонька, то злиняв би
Додам, що потім власник шлюпки (маленької галерки) ділиться в робочому чаті фотками з відпочинку з сім'єю на непоганому такому катері. А перед тим збивав кожен бакс і ще й економив на комплектації команди, так що доводилося виконувати функції і девелопера, і бізнес аналітика. Я не захланний, я не хочу катер. Але коли це все настільки явно - то мені вже не треба таблетки Морфеуса, я вже сам трохи маленький Морфеус який почав бачити код матриці.
Upd: Забув ще одна ознака "гімно-контори": це коли при прийомі на роботу говорять "ми тут як одна сім'я".
Upd2: Якщо грати роль такої бідосі що економить кожен бакс, то грати до кінця - бо фотки з шикарного відпочинку сильно демотивують, мовляв "чого це я маю тягнути одночасно ролі девелопера і бізнес аналітика з неоплачуваними овертаймами".
Побачив на чиємусь гаражі міні-метеостанцію
Ніклаус Вірт помер.
Це коли твоя мова програмування померла раніше, ніж ти сам?
Ціла епоха. Свого часу багатенько на Borland Pascal'і писав...
UPD: І ще трохи на Delphi та Free Pascal...
Для Вірта Паскаль був давно пройденим етапом в році так 1985, хоч на відміну від Ґрейс Гоппер (якій приписують написання Коболу) він написав граматику і першу реалізацію мови Паскаль, але борландовські компілери надмножин паскалів далекі від початкового замислу Нікалауса Вірта.
У мене є думка, щодо котрої я хотів би почути ваші думки.
Уявімо собі ситуацію - ви веб-макакій, який шось пише на жабаскрипті, і вас це задовбало такою мірою, шо вам вже все одно на те, що саме ви робите, бо будь-що, що стосується веб-розробки на жабаскрипті має в комплекті цілу купу інших знань, як от фреймворки, html, css, якісь бібліотеки, та подібні речі, і вас від них вже верне.
І вам би хотілося чогось такого, що або більш сфокусоване на чомусь одному, або таке, що буде приносити задоволення, навіть якщо завдання нецікаве.
Щодо першого варіянту - це виглядає як зміна напрямку в щось інше, що може бути не дуже популярним, але де цінуються кваліфіковані спеціялісти більше, ніж в веб-розробці.
Щодо другого - моя перша думка, це подивитись на те, якими мовами найбільш задоволені люди, і, якщо вірити цьому сайту https://survey.stackoverflow.co/2023/#t … nd-desired
то такими мовами є Rust та Elixir.
Тепер тільки треба краще зрозуміти, де і як використовуються ці мови, і чи не йде в комплекті з мовою купа всього іншого, як це є з веб-розробкою. Хтось має з цього приводу якісь знання?
ах так, ще важливо розуміти, якого рівня треба досягнути в обраній мові/технології, аби знайти роботу, шоб не було так, шо з чимось розібрався, але всі вакансії зайняті.
Давно бюсь над цим питанням. Думаю з растом, там швидше люди задоволені не через мову як таку, а тому що можуть вибирати над чим працювати.
А в загальному, поки працюєш за зарплату, як на мене, нічим цікавим займатись не вийде. В певний момент жодні суми не є достатніми для мотивації.
Давно бюсь над цим питанням. Думаю з растом, там швидше люди задоволені не через мову як таку, а тому що можуть вибирати над чим працювати.
А в загальному, поки працюєш за зарплату, як на мене, нічим цікавим займатись не вийде. В певний момент жодні суми не є достатніми для мотивації.
робота, яка виконується, може й не буде цікавою, але сам інструмент для виконання роботи може бути кращим та приємнішим у використанні, ніж інший інструмент, і тому загальні враження від виконання такої роботи будуть кращими.
Щодо першого варіянту - це виглядає як зміна напрямку в щось інше, що може бути не дуже популярним, але де цінуються кваліфіковані спеціялісти більше, ніж в веб-розробці.
Норм варіант, я гадаю, навіть, не обов'язково обирати якийсь "непопулярний" напрям (НМСД, достатньо обрати напрям який вам подобається). А, особливо якщо це ще й з нахилом у більший "лоулевел", то на хорошого спеціаліста завжди буде попит. У мене стек С/С++ та графіка і я не відчув жодних коливань ринку, на початку минулого року спокійно знайшов роботу, хоча багато тоді знайомих і не тільки говорили, що ринок просів, вакансій мало, знайти роботу важко. А у мене на руках було два офери..
Щодо другого - моя перша думка, це подивитись на те, якими мовами найбільш задоволені люди, і, якщо вірити цьому сайту https://survey.stackoverflow.co/2023/#t … nd-desired
то такими мовами є Rust та Elixir.
Як на мене, тут теж саме, дивіться на мови/стек які вам подобаються, а не якимсь людям. Зрештою, це ж вам потім з цим працювати.
Тепер тільки треба краще зрозуміти, де і як використовуються ці мови, і чи не йде в комплекті з мовою купа всього іншого, як це є з веб-розробкою. Хтось має з цього приводу якісь знання?
ах так, ще важливо розуміти, якого рівня треба досягнути в обраній мові/технології, аби знайти роботу, шоб не було так, шо з чимось розібрався, але всі вакансії зайняті.
Завжди у комплекті йде ще щось, виїхати лише на одній мові майже не можливо. Rust не далеко втік від С/С++, тому думаю базовий стек там майже однаковий, тобто, фундаментальні знання CS. Правда на рахунок вакансій - хз, мені здається Rust ще поки не дуже популярний в нас. По тих же плюсах бачу набагато більше вакансій.
Щодо рівня, щоб отримати роботу - дивіться вакансії й чого зазвичай хочуть в комплекті на умовного джуна, з цього я б і розпочинав.
В різних стартапчиках, де в команді півтора людини і оплати вистачає лише на прожиття, можна обирати технології самостійно. Аби виконувало потрібну задачу. Це так звана "resume-driven" розробка, бо обираєш той фреймворк, який хочеш мати в своєму сі-ві.
А от там, де платять дуже нормальні гроші, особливо в різних там корпораціях, потрібно колупати гімно мамонта 20-річної давності.
frz написав:FakiNyan написав:у моєму випадку це не галера
Продуктові компанії часом теж таке мають. Це може означати, що PM прийшов з галери і пробує натягнути звичну для нього методику на іншу реальність.
Оті всякі трекер активності, піцца-дні, матриці компетенції, центри відповідальності і подібна хрінь означає для мене що мені з цією конторою не по дорозі.
Або ж інакше. Зразу кажу на першій співбесіді шо я на таке не ведуся і мені не треба бонусів на мед.страхівку зі спортзалами, вашої брендованої техніки і рюкзаків, зразу давайте все чітко грошима і не морочте голову.
Ну звісно що частіше всього після цього контора вирішує далі не продовжувати.
Більшості контор потрібні ті хто ше не їв таблетку від Морфеуса.
ех, не подобається мені то... якби не війнонька, то злиняв би
Хіба щось заважає злиняти виддалено в австралію, наприклад Auslogics?
FakiNyan написав:frz написав:Галери таке дуже полюбляють аби була обґрунтований привід не дати пару баксів підвищення на регулярному селері рев'ю.
Наприклад, спершу вимагають дати естімейт на таску, потім порівнюють із фактичним терміном виконання. Запізнення хоча б на день - мінус бал в оцінку продуктивності.
Мало того що й так забирають собі щомісяця половину того що за гребця платить клієнт, ще й шукають кожен привід аби це не покращилося для гребця ні на бакс. Зате кожне випередження за графіком і якісні плюси команди це привід просити від клієнта трішки більше (але гребцю про позитивні зміни не скажуть).
Лох не мамонт, не вимре.
у моєму випадку це не галера
Продуктові компанії часом теж таке мають. Це може означати, що PM прийшов з галери і пробує натягнути звичну для нього методику на іншу реальність.
Оті всякі трекер активності, піцца-дні, матриці компетенції, центри відповідальності і подібна хрінь означає для мене що мені з цією конторою не по дорозі.
Або ж інакше. Зразу кажу на першій співбесіді шо я на таке не ведуся і мені не треба бонусів на мед.страхівку зі спортзалами, вашої брендованої техніки і рюкзаків, зразу давайте все чітко грошима і не морочте голову.
Ну звісно що частіше всього після цього контора вирішує далі не продовжувати.
Більшості контор потрібні ті хто ше не їв таблетку від Морфеуса.
Та тут хто зна ...
Не вгадаєш.
Прикинешся ламером, не візьмуть на проект.
Щось зайве лапнеш, теж не візьмуть..
