Ви не увійшли. Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь.
Ласкаво просимо вас на україномовний форум з програмування, веб-дизайну, SEO та всього пов'язаного з інтернетом та комп'ютерами.
Будемо вдячні, якщо ви поділитись посиланням на Replace.org.ua на інших ресурсах.
Для того щоб створювати теми та надсилати повідомлення вам потрібно Зареєструватись.
Український форум програмістів → Робота → ЗП у конверті.
Сторінки 1
Для відправлення відповіді ви повинні увійти або зареєструватися
Тобто схема - трудова з мінімалкою а решта у конверті.
Цікавлять підводні камені такої ЗП.
Як я розумію укладається додатковий договір про нерозголошення комерц. таємниці тощо.
Сума зп у ньому вказується? Чи можуть бути штрафи про звільненні з роботи.
Скажімо, офіційний в тебе зп 1,2к грн а сіру не виплачують а в додатковому договорі при звільненні штраф, скажімо 20к грн.
??
ЗП у конверті, це робота за усною домовленістю, лиш те про що ви домовитесь на словах, і це спосіб не платити налоги для держави. Тонкощі не скажу, але теж чув правда давно від знайомого підприємця, якщо все чесно платити то держава забере собі прибутку від 60% та більше, ніхто не хоче стільки віддавати, так як допомога від держави здається взагалі відсутня щоб бізнес підняти.
Ось і виходить щоб мати більший прибуток. підприємець виплачує зарплатню в конверті не реєструючи ще одного робітника (щоб нічого не виплачувати) чи виплачувати але мізер
А які штрафи можуть бути? Офіційно підприємця можуть наказувати якщо він порушив трудовий договір який з вами уклав. Якщо такого договору немає то за що його наказувати, за передачу грошей в конверті, ну це схема здається ще складніша, має бути все зареєстровано, знято, помічено, свідки і т д. )))
imho
Оформлюють її хто як хоче.
Ніяких штрафів при звільнені за КЗпП бути не може.
Але сіра зарплата не регулюється КЗпП, і до суду теж не підете - тобто можуть просто кинути, назвавши це "штрафом". Хоча з іншого боку тоді можна в пенсійний фонд поскаржитися 
Тому розумні люди замість сірих зарплат вимагають від працівників оформлення ФОП.
Якщо хоч якась можливість є знайти роботу з повністю білою ЗП, то краще все ж скористатись цією можливістю.
Якщо підприємство дурить державу, то абсолютно логічно, що вони так само легко можуть щось намутити і проти своїх працівників...
Оформлюють її хто як хоче.
Ніяких штрафів при звільнені за КЗпП бути не може.
Але сіра зарплата не регулюється КЗпП, і до суду теж не підете - тобто можуть просто кинути, назвавши це "штрафом". Хоча з іншого боку тоді можна в пенсійний фонд поскаржитися
Власне, що й цікавило. Якщо не платитимуть зп то встав і пішов.
Я питався на рахунок ФОП, дана контора не працює по такій от схемі.
А з ФОП все тупо за договором. Читаєте, якщо вам не подобається - не підписуєте.
якщо оформлення ФОП і подальше ведення бере на себе бухгалтер, то тоді все чудово, ніякої тобі мороки. Інакше купа зайвих рухів, податки і довгі маніпуляції. А ще веселіше стане, коли доведеться закривати ФОП
Коли ж працюєш звичайним найманим працівником, то взагалі ні про що зайве не задумуєшся, отримуєш зарплату і радієш
А ще веселіше стане, коли доведеться закривати ФОП
чула, що за зміною прописки менше мороки при закриванні ФОП ¯\(°_o)/¯
При фопі береш свою декларацію за рік, йдеш в посолсьтво і отримуєш туристичну візу. При мінімалці офіційна а решта в конверті, будете максимум в Одесу їздити.
При фопі береш свою декларацію за рік, йдеш в посолсьтво і отримуєш туристичну візу. При мінімалці офіційна а решта в конверті, будете максимум в Одесу їздити.
Там можливо 2 варіанти:
- Справка з роботи або інша інформація про доходи
- Виписка з банку.
О так зараз тримати в Україні в банку 3 штуки баксів дуже вигідна штука.
О так зараз тримати в Україні в банку 3 штуки баксів дуже вигідна штука.
Взагалі тримати n-ну кількість штук баксів в Україні не дуже вигідно. В банку, в бізнесі чи в нерухомості — особливої різниці немає.
ФОПзакритись важко, все добре лиш на бумажці
Знаю, сам закривав. Проблемно. Але за 3 місяці вклався.
Тобто схема - трудова з мінімалкою а решта у конверті.
Цікавлять підводні камені такої ЗП.Як я розумію укладається додатковий договір про нерозголошення комерц. таємниці тощо.
Сума зп у ньому вказується? Чи можуть бути штрафи про звільненні з роботи.
Скажімо, офіційний в тебе зп 1,2к грн а сіру не виплачують а в додатковому договорі при звільненні штраф, скажімо 20к грн.
??
Власне мені варіант такий більше подобається, ніж ФОП.
А можете розповісти, яка саме компанія? В нас щось більшість компаній перейшли на ФОП. І знайти компанію з білою чи сірою зп дуже важко
Sensetivity написав:Тобто схема - трудова з мінімалкою а решта у конверті.
Цікавлять підводні камені такої ЗП.Як я розумію укладається додатковий договір про нерозголошення комерц. таємниці тощо.
Сума зп у ньому вказується? Чи можуть бути штрафи про звільненні з роботи.
Скажімо, офіційний в тебе зп 1,2к грн а сіру не виплачують а в додатковому договорі при звільненні штраф, скажімо 20к грн.
??Власне мені варіант такий більше подобається, ніж ФОП.
А можете розповісти, яка саме компанія? В нас щось більшість компаній перейшли на ФОП. І знайти компанію з білою чи сірою зп дуже важко
Компанія маленька, недавно відкрилась (4 міс).
Назву не казатиму.
Сторінки 1
Для відправлення відповіді ви повинні увійти або зареєструватися
