Ви не увійшли. Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь.
Ласкаво просимо вас на україномовний форум з програмування, веб-дизайну, SEO та всього пов'язаного з інтернетом та комп'ютерами.
Будемо вдячні, якщо ви поділитись посиланням на Replace.org.ua на інших ресурсах.
Для того щоб створювати теми та надсилати повідомлення вам потрібно Зареєструватись.
Український форум програмістів → Робота → хтось знає айті компанії у Львові, де не треба бути пп?
Для відправлення відповіді ви повинні увійти або зареєструватися
хтось знає айті компанії у Львові, де не треба бути пп?
Думаю що в маленькій конторі і з зп <10к грн вам не відкриють пп
причина неприйняття пп?
Можуть бути багато.
По-перше, юридична відповідальність як директора окремої компанії, що відповідає за будь-який факап своїм майном (нерухомістю тощо), а фактичний статус - працівник.
Тобто, ти не можеш працювати зі свого власного офісу чи з дому, а мусиш приходити в офіс.
По-друге, зарплата в гривні за заниженим курсом НБУ.
По-третє, може бути просто особисте несприйняття пп.
По-четверте, якщо захочеться звільнитися, прийдеться пройти ще ту мороку для ліквідації пп, що може затягнутися на кілька місяців чи навіть рік
По-п'ятє, плюсів чи переваг пп над тим, щоб бути оформленим по трудовій книжці, немає жодних.
оформлюєшся як ПП і навіть тоді ціну на воду за комуналку підвищують
ПП то найоптимальнійший законний спосіб працювати в ІТ
Всю бугалтерію ведуть за вас, ви просто гроші раз в місяць з картки знімаєте
А за годний факап вам влетить в будьякому випадку
ПП то найоптимальнійший законний спосіб працювати в ІТ
Всю бугалтерію ведуть за вас, ви просто гроші раз в місяць з картки знімаєте
А за годний факап вам влетить в будьякому випадку
ну не зовсім. Якщо вони не платять податки за найманого працівника, працівнику нічого не буде. Якщо вони забудуть заплатити податки за фоп, працівника виселять з його житла. Різниця очевидна, я думаю.
оформлюєшся як ПП і навіть тоді ціну на воду за комуналку підвищують
А без ПП ніхто не буде платити велику з/п, бо податки! В ПП теж є податки, але контора, яка вас прийняла на роботу не як ПП, ще за вас теж має платити ого-го.
Тому або йдіть на держслужбу, програмістом-пхп-електриком і із зарплатою быля 100 баксів, або як ПП із зарплатою від 1000 баксів (в залежності від посади/міста і т.д. і т.п.).
reverse2500 написав:оформлюєшся як ПП і навіть тоді ціну на воду за комуналку підвищують
А без ПП ніхто не буде платити велику з/п, бо податки! В ПП теж є податки, але контора, яка вас прийняла на роботу не як ПП, ще за вас теж має платити ого-го.
Тому або йдіть на держслужбу, програмістом-пхп-електриком і із зарплатою быля 100 баксів, або як ПП із зарплатою від 1000 баксів (в залежності від посади/міста і т.д. і т.п.).
з них за 50 доларів можна окремо найняти фінаудит, який вестиме бухоблік і слідкуватиме за сплатою всього, що треба.
А до речі, хто знає, скільки фірма повинна платити податків за найманого працівника, якщо у нього зарплата, наприклад 1000 баксів? Триста баксів податків набереться, чи ні?
А до речі, хто знає, скільки фірма повинна платити податків за найманого працівника, якщо у нього зарплата, наприклад 1000 баксів? Триста баксів податків набереться, чи ні?
більше.
єсв+прибуткоавий+АТОшні - біля 40%
Прикольно, бо всім, я думаю, зрозуміло, з кого фірма ті додаткові чотириста баксів зніме. Якщо комусь не зрозуміло то підкажу: ані гаманець клієнта, ані фірми не постраждає.
По-п'ятє, плюсів чи переваг пп над тим, щоб бути оформленим по трудовій книжці, немає жодних.
ФОП 5-7% податку, "біла зарплата" 15-20% як мінімум.
З 10000 грн як ФОП Ви отримаєте після сплати податків 9000 грн. З зарплати 10000 грн після податків отримаєте 8000-8500 грн.
Якщо працюєте на двох або більше замовників, проектно, неповний день, то з ФОП Ви заплатите ті ж самі 5-7%. З кожної додаткової роботи на зарплаті будете платити 20% податку.
Поспілкуйтесь зі знайомими, які мають ФОП, поділяться досвідом.
Тім як може бути 15-20%? Якщо один тільки єдиний соціальний внесок - 22%
плюс прибутковий 15% Плюс ще всякі збори десь 5-10%
Тім як може бути 15-20%? Якщо один тільки єдиний соціальний внесок - 22%
плюс прибутковий 15% Плюс ще всякі збори десь 5-10%
Працівник бачить 22% ЄСВ? Мова про розмір ЗП, який бачить працівник отримує "на руки", "на картку".
Від підприємців зустрічав думку, що 22% ЄСВ платять вони, а не працівник. Напевно є політичні моменти.
Населення почне "ковбасити", коли вони реально побачать скільки податків віддають державі (22%ЄСВ+15% на прибуток+ збори 5%+ ПДВ 20%).
хтось знає айті компанії у Львові, де не треба бути пп?
Я знаю, навіть дві. З однієї утік там зп 12к максимум але вона вам там не знадобиться бо прийшовши додому ви хотітимете тільки спати, в інший зп 5к і відпустки не оплачуються.
А загалом чому ви вирішили, що у ПП зарплата у гривнях? Вона, якраз у валюті.
Чи ви маєте на увазі обов'язковий продаж? Особисто для мене краще продати валюту на 1 грн дешевше курсу чорного ринку аніж отримати українські тугрики, які досі виплачуються у зп по курсу 8.
Так ПДВ ми ж усі платимо в тій чи іншій формі.
Vo_Vik написав:Тім як може бути 15-20%? Якщо один тільки єдиний соціальний внесок - 22%
плюс прибутковий 15% Плюс ще всякі збори десь 5-10%Працівник бачить 22% ЄСВ? Мова про розмір ЗП, який бачить працівник отримує "на руки", "на картку".
Від підприємців зустрічав думку, що 22% ЄСВ платять вони, а не працівник. Напевно є політичні моменти.
Населення почне "ковбасити", коли вони реально побачать скільки податків віддають державі (22%ЄСВ+15% на прибуток+ збори 5%+ ПДВ 20%).
З погляду підприємства зарплата працівника це витрати на виробництво. Тобто скільки згодне платити підприємство за те щоб певна робота була зроблена. Якщо роботу робить ПП, то дістає всі гроші по ідеї сплата податків його проблема. Якщо найманий працівник, то просто підприємство виступає податковим агентом і сплатить податки за працівника. А те вже як розподіляються ті гроші по конкретним фондам, то питання податкового обліку, а не бізнесу.
На любій фірмі можна підійти і сказати: виплачуйте за мене всі податки як за найманого працівника і виплачуйте мені на руки що лишиться. Думаю вам ніде не відмовлять. Просто будете получати на руки в два рази менше.
На любій фірмі можна підійти і сказати: виплачуйте за мене всі податки як за найманого працівника і виплачуйте мені на руки що лишиться. Думаю вам ніде не відмовлять. Просто будете получати на руки в два рази менше.
Ви мало стикались з бізнесом останні 15 років в Україні?
Vo_Vik написав:На любій фірмі можна підійти і сказати: виплачуйте за мене всі податки як за найманого працівника і виплачуйте мені на руки що лишиться. Думаю вам ніде не відмовлять. Просто будете получати на руки в два рази менше.
Ви мало стикались з бізнесом останні 15 років в Україні?
Трохи більше останніх 5-ти років не дуже близько, а до того дуже близько, власне оті 10 років стикання дуже близько і є причиною нестикання в останні 5 років)
І коли я кажу що можна підійти і сказати, то знаю що кажу, бо сам так робив і знаю людей які робили так. Просто наступає момент, коли отих пару тисяч гривень не роблять погоди і просто треба певні папірці на кілька місяців.
Для відправлення відповіді ви повинні увійти або зареєструватися
