Можете описати конкретніше, що саме вам потрібно і що не працює? Можете показати код конфігурації та сказати, який код виконується не так як ви бажаєте.

Це ж непогано? Відомий інді-бравзер Pale Moon має стільки ж.

Знаю хіба таке: https://9ch.site/b/res/990.html 

Так тут у багатьох користувачів, зокрема ветеранів, псевда недостатньо, щоби встановити особистість автора. + правилами заборонено робити це публічно (а-ля doxxing).

Анонімність та псевдонімність доволі схожі в багатьох аспектах, проте все ж відрізняються кардинально в деяких.

Ви вже витратили стільки сил та енергії викакатися на Джині УЦТ, що могли би просто скопіювати свої повідомлення в е-лист, ІМАО.

Я направду теж люблю пошітпостити під певний настрій, однак до того, що стосується роботи й грошей, зазвичай ставлюся серйозніше.

Знов-таки, мушу зауважити, що ви кажете цілковиту маячню. Джині «не пошкодував» дві великі (окремі) категорії під Андроїд та іОС. Ну а те, що один JavaScript (без NodeJS!) має вакансій більше, ніж Android, iOS та C/C++/Embedded разом узяті, — не вина платформи, це запит ринку праці.

Стоп, так це платформа винна чи некомпетентні рекрутерки? Мені недавно на Лінкедині запропонували розглянути вакансію Rust developer'а, хоча я лише одну невелику лібу написав і в мене профіль повніcтю про SRE. Жах, який поганий Лінкедин, видалюся звідти. 

Компанія, яку раджу додати до особистого чорного списку: sandsiv.

Викладу факти, аби кожен виснував собі сам.

1. Їхня (не рекрутерка, нє) Project Manager'ка написала на Джині. Поглянув вакансію, ніби все ок по вимогах, відкрив дані.
2. Їхня менеджерка-рекрутерка призначила першу screening співбесіду.
3. Забув про їхнє існування.
…
4. Менеджерка-рекрутерка раптом скасовує співбесіду й пише мені, що має скасувати, бо ммм... передумали, деякі «колеги проти».
5. Питаюся відгука — знати причину такої дивної відмови.
6. Вона відписує.

7. Хз, що це означає, химернішої відмови не зустрічав. Про інтереси їм звідки знати, якщо я не писав їх у CV і навіть не обмовився слівцем з рекрутеркою-менеджеркою про життя. А бекґраунд — 2 роки комерційного досвіду з дефіцитної спеціальності? (Скажімо, на даний момент єдина спеціальність, фахівця з якої sandsiv шукають). Зрештою вакансія не має вимог ні по бекґраунду, ні по інтересах/хобі. 
8. Поліз дивитися, що інші люди пишуть про цю компанію. Перший дзвіночок — сторінку компанії на ДОУ закрили. Але святий webarchive зарадив — і що ж бачу. Другий навіть не дзвіночок, а дзвін: розгорнутий відгук на ДОУ.
9. В принципі, «колега», який мене забракував, прозірливий — я не опущенка і миритися з корпоративною шизою аж такого масштабу, як чувак описав у відгуку на ДОУ, не зміг би.

Доля відвела — і на тому радий.

На редиті давненько не сидів. Проте якщо маєте приклад, як знайшли там роботу, то розкажіть, звісно.

Ви чули про таке слово як "ринок"? Ще кажуть -- "базар".

Категорії ці роблять не тому що ви такий класний ембедер і заслуговуєте поваги як фахівець, а тому що компанії, які платять Джині левову частку відсотка з першої першої ЗП найнятої людини, саме так шукають співробітників.

Я не в курсах про С / С++ особливості в ентерпрайсі, але Лео, котрий є професійним С / С++ розробником на великій ІТ компанії, сказав, що роботодавці шукають в одній пачці С, С++ (дві різні мови, на секундочку) та Ембедед. Не маю підстав йому не вірити.

Ви краще скажіть, чому в цю тему завітали. Шукаєте першу роботу в Embedded? То питайте, що вас цікавить, на цьому форумі мають бути фахівці з цієї спеціалізації.

Я знайшов через Джина проект, на якому тепер працюю. Хороша платформа і ненав'язлива, дуже корисна коли волієш навіть просто помоніторити ринок праці.

С/С++/Embedded то по ходу не цільова авдиторія php-адміна з ДОУ, вони більше орієнтуються на бабло веб-макак і адмінів як я.