Привет,
Полгода назад я писал о вакансии программиста в команду Джинна. Теперь могу наконец сказать, что мы его (ее) нашли. Привет, Ксюша!
Казалось бы, ну насколько может быть сложно найти программиста, если у тебя на сайте 10 тыс. профилей программистов. И еще 100 тыс оффлайн. (смех, переходящий в тихие всхлипывания)
Три месяца поисков. 33 отклика на вакансию и еще штук 50 контактов, которым я писал сам. В итоге лучшей кандидатурой оказалась девушка-программист на 7-м месяце беременности, последняя работа которой была 7 лет назад в веб-студии, на PHP*. Ничего не имею против PHP или декрета, но все-таки.
Как я искал
Первый этап был короткий созвон в скайпе, на 10-20 минут. Посмотреть на человека, задать пару общих вопросов и сделать простую задачу в CoderPad (напечатать нечетные числа от 1 до 100, перевернуть строку).
Если человек мне понравился и задачу решил без затыков, мы делали второе интервью, уже более развернутое, где-то на час-полтора. Больше расспрашивал об опыте работы, пытался понять насколько он релевантен Джинну, рассказывал о задачах на Джинне.
На втором этапе осталось человек 7 или 8. Из них я выбрал двоих, которые мне понравились и пригласил их на тестовый день (полдня) в Часописе. Так из двух этих кандидатов остался один, которому я и сделал оффер.
Оксаны здесь пока нет. Точнее была, но она “срезалась” на тестовом задании в CoderPad.
Программист оффер принял, я был happy. У него уже была фултайм работа, с которой нужно уволиться, поэтому мы договорились на тестовую неделю. Чтобы лишний раз убедиться что все ок, прежде чем оставлять заявление об уходе. И хорошо, что так сделали т.к. тестовая неделя продвигалась как-то туго и через два дня он сказал “Макс, я тут понял, что работа на Джинне мне не очень интересна, так что я остаюсь на своей”.
Так я остался без программиста. Опять.
Параллельно все это время я переписывался с Оксаной. Она оказалась настойчивой и уговорила дать ей тестовое задание. Которое и сделала на удивление хорошо. На собеседовании честно сказала, что давно не работала да и седьмой месяц беременности тоже как бы не скроешь, но у меня к тому времени закончились варианты и мы решили рискнуть.
И не зря. Оксана лучший программист, с кем мне выпадало работать. sunglasses Мы обновили наконец Django, пофиксили кучу багов с авторизацией, взялись за новые фичи. Далi буде.
Lessons learned
Больше я не буду давать тестовые задачи на собеседованиях. Во-первых это стресс и для кандидата и для меня и во-вторых, как оказалось, это плохой “предсказатель” успеха.
Вместо этого буду давать полноценное тестовое задание домой. Да, я знаю что далеко не всем это нравится и многие их не делают принципиально. Это ок. Но и нам сейчас нужны не столько супер-узкие профи, сколько люди, которым интересен именно Джинн как проект. А здесь тестовое как раз хороший “фильтр”.
Главное не сдаваться. Иногда немного удачи и готовность рискнуть окупается сторицей.
Да, у нас скоро будет еще вакансия (не программиста), но об этом уже в другой раз. Это письмо и так слишком длинное получилось.
Чао!
Макс и команда Джинна
djinni.co
PS: скриншот из нашего Trello: