Re: Ділимось досвідом і даємо поради щодо пошуку роботи
Запитував в розділі для розмов:
Отримав відповідь:
Коли дозволите зі свого часу хвилини, - то хотів би ще запитати добрих панів:
0. Якщо інтерактивність прибрати в сторону, - як що до детальності і глибини загалом, - то залежить від конкретного курсу? Бо уявляється мені що на рівень, скажімо, текстовика Bjarne S. по С++ можна і не розраховувати?
1. Хтось зважає на ті сертифікати від невідомо кого в загалі?
2. Не раз було згадано про вороже/токсичне робоче "середовище" (і чув від інших осіб що проводять співбесіду), - що тут саме мається на увазі? Як таке середовище проявляється, яким чином впливає собою на працівника? Звик до 1-2 невротичних/моронічних осіб, але їх часто можна ігнорувати/уникати (так як вони розбавлені достатньою кількістю інших осіб і близько довгий час контактувати не доводилось.) Існують якісь методи ранньої детекції таких товаришів чи "гуртів"?
3. На невеликий досвід, по вашому, потенц. роботодавці зважати будуть(~3місяці скажімо) чи краще витратити той час на проекти які можна показати? Як писав пан miroslav.chandler :
Гітхаб - візитівка програміста. Тому пару комітів в опен соурс проекти, не тільки підвищать ваш скіл, але покажуть на скільки довго ви не виходили з дому Ви кваліфікований програміст.