Ізольоване середовище лінукс, ні скачати нічого, ні відіслати звідти. А потрібно організувати автоматизовані алерти. Буду надсилати кроном повідомлення залогованим користувачам лінукса з моєї команди. Це поки що на рівні ідеї серед ночі, але заґуґлив і це реалістично. Якщо тільки параноїдальна корпорація не обрубала і цю можливість...

Багато марудної роботи в UI. Якщо частину того, що робиться.в консолі, теоретично можливо автоматизувати за допомогою bash i Python, то завдання в UI - ніяк.

Зате отримав першу більшу суму на проекті, цього разу за 17 робочих днів. Це вже можна жити і компенсує 2 місяці життя на заощадженнях.

Поки що далі ніякого рокет саєнс. Видно що висока зарплата - це компенсація за марудність.

Надіюся що це так. Що в потрібних мені UI є свої API. Тоді я зі своїм досвідом інтеграції API тут зможу зібрати все докупи. Зараз мені лінь перевіряти чи там є API, завтра гляну.

Мені написав рекрутер з Ґуґла

o_O

Профіль вакансії близький до мого, хоча деякі перелічені технології знаю лише дотично. Робота передбачатиме переїзд в межах Польщі, швидше за все; мене тут все влаштовує і щодо поточної роботи, і щодо місця проживання, але... Все одно відповів що я зацікавлений. Ну бо це ж Ґуґл. Навіть якщо завалю на першому ж етапі, то буде хоча б що розповісти внукам, ліл )

На поточній роботі на мене завели секуріті інцидент. Ну я думав що це через мої python скрипти, які перевіряють різноманітні параметри роботи датацентрів з тисячою хостів. Вивляється, проблема в тому, що я з робочого мейлу на особистий відправляю раз на місяць свій таймшіт аби "вдома" його підписати і перенаправити на свого hr агента.

Якщо це обрубають, то залишиться хіба що варіант фоткати екран робочого ноута мобілкою і відправляти таку гидотну картинку з моїм підписом. Але яка мені різниця, аби гроші платили.

На скандинавський проект потрібно надіслати контакти моїх двох минулих тім лідів, які можуть надати мені рекомендації. В мене якраз є двоє, які обіцяли мені хороший відгук. Але в цілому звертатися до минулих начальників по рекомендації для мене дещо незвично. Та й проект лише на 5 місяців, сьогодні питав чи є можливість продовження - сказали що таких планів наразі нема. Заради такого терміну якось неприкольно. Але є як є.

Від місцевого ґуґла більше повідомлень не було.

Тим часом, продовжується розмова про скандинавський проект. На тиждень потрібно буде поїхати онсайт в одну зі скандинавських столиць. Мої витрати на транспорт, проживання і харчування включили в ставку, "розмазуючи" їх на рік помісячно. Ну це все попередньо, бо ще не було технічних співбесід. Але з тону розмови hr, виглядає так що навіть з великою як для Польщі погодинною ставкою і включаючи витрати на поїздку, моя винагорода для них все одно "смішна", тому очікую що мені можуть надати через це перевагу.

А інших hr із специфічними акцентами - купа, таким я надсилаю резюме без вказаного номеру телефону щоб не діставали великою кількістю дзвінків на день аби запитати якесь дрібне уточнення; натомість прошу надіслати запрошення в ґуґл календарі і провести співбесіду в zoom / google meet / ms teams. Дуже обурюються, мовляв поки ми будемо призначати дзвінки в календарі, ситуація змінюється дуже динамічно - таким просто дякую за увагу і не продовжую спілкування. Знайшов нарешті спосіб розмовляти, бо досі це було просто якесь знущання.

На жаль, вимушений проводити расистську селекцію - чи належить ім'я та прізвище до європейських... Але й цього часом недостатньо, бо деякі представники навмисне вказують європейське ім'я та прізвище, натомість фото в профілі вказує на приналежність до Азії - і опис в профілі це підтверджує; тож потрібно бути уважним, інакше легким необачним кліком можна надіслати резюме із вказаним телефоном і на декілька наступних днів життя перетворюється в справжній жах...

Це в Україні людям достатньо zoom / Google meet, а телефон вказують лише при прийомі на роботу про всяк випадок.
Тут в EU рекрутери питають телефон вже при першому обміні повідомленнями в Лінкедіні.
Поставити на беззвучний - це означає пропустити дзвінок також і від потрібного мені рекрутера; такі теж не мають звички домовлятися наперед про дзвінок... Тож варіант із додатковою сімкою і телефон на беззвучному режимі підходить лише тоді, коли я вже знайшов роботу і поки не цікавлюся новими вакансіями.

Оті дзвінки в будь-який момент дня - це дикість EU, яка в нас вже давно перегорнута сторінка. Але тут ринок рекрутерів. В Україні в невійськовий час - ринок працівників, тому якби тут хтось з рекрутерів наважився телефонувати до айтішника без попередження, то на сторінці компанії з'явився б негативний відгук, продубльований в лінкедіні і на "італійському" айтішному сайті.

Привіт! Ну щодо безкоштовного сиру — і так, і ні. Коли я вчилась своїй професії ПМ, то багато навчальних матеріалів були у відкритих джерелах і цілком безкоштовні, просто мені пощастило, що мене направляли більш досвідчені люди і власне орієнтували цими матеріалами. Якщо у вас є самоорганізація, здатність до аналізу матеріалу, вміння виділяти найважливіше, то безкоштовні курси не такий вже й поганий варіант.

Але, за моїми спостереженнями, зараз звісно важко знайти роботу без пройдених курсів, де у вас буде чітка структура навчання, а можливо й менторство. Навіть не стільки тому, що роботодавці дивляться на їх наявність, як тому, що вони часто дійсно якісніші і зворотний зв'язок важливий.

Також деякі українські освітні платформи створили стереотип, ніби якісні курси — це дорого. Ні. Ну їх, можливо дорогі, але те, що вони поставили таку ціну, не означає, що всі хороші курси мають коштувати від тисячі доларів, а всі дешеві погани. Це просто їх маркетинг:)) Я, наприклад, проходила ПМ курси від https://stud-point.com/, ціни студентські, а якість — на цілком собі високому рівні, особливо для початківців. Тож для тих, хто не хоче сильно витрачатися, але хоче якісну освіту, дуже раджу