Ви не увійшли. Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь.
Ласкаво просимо вас на україномовний форум з програмування, веб-дизайну, SEO та всього пов'язаного з інтернетом та комп'ютерами.
Будемо вдячні, якщо ви поділитись посиланням на Replace.org.ua на інших ресурсах.
Для того щоб створювати теми та надсилати повідомлення вам потрібно Зареєструватись.
Український форум програмістів → Інше → Сьогодні я дізнався
Сторінки Попередня 1 … 69 70 71 72 73 … 123 Наступна
Для відправлення відповіді ви повинні увійти або зареєструватися
чув щось подібне, там навіть мітингуючі вконялись і дякували за фінансування з РФ
Tak, take bulo. I tupo taki g sami plakaty, ale hyncoju movoju, buly v Moldovi.
Швеція переробляє 99,5% свого сміття і має потужності для переробки на 21% більше сміття, ніж "виробляє" власна країна. Тому Швеція імпортує більш ніж 2,5 тон сміття, переважно з Норвегії та Британії.
Швеція переробляє 99,5% свого сміття і має потужності для переробки на 21% більше сміття, ніж "виробляє" власна країна. Тому Швеція імпортує більш ніж 2,5 тон сміття, переважно з Норвегії та Британії.
Не дуже політкоректно з вашого боку...всьому є межа, знаєте.
"Шютку" гумору оцінив, однак я мав на увазі буквально саме сміття, тобто відходи після вживання їжі, використання побутових речей і т.д. З цієї точки зору Швеція в лідерах серед інших країн (хоча не цікавився щодо Японії, інтуїтивно відчуваю що вони теж не серед аутсайдерів).
Сьогодні я дізнався, що існують жіночі канали в соц мережах та месенджерах, де представники прекрасної статі обговорюють способи знайомства з айтішниками, діляться деталями щодо рівня доходів відповідно до технологій якими ті володіють. Посилань не маю. Очевидно що вони не в курсі про доу і лінкедін.
Одна з розшифровок англійського акроніму WASP - White Anglo-Saxon Protestants
https://en.wikipedia.org/wiki/White_Ang … rotestants
Зустрів дієслово "WASPed":
1) вчинити так, як належить білому англо-саксонському протестанту віруючому
2) закрити очі на помилки інших, оскільки хто я такий щоб їх засуджувати.
Виявляється, джойстик управління на сучасних винищувачах майже цілком нерухомий. Має тільки ряд сенсорів тиску для зчитування вводу.
В ранніх версіях він взагалі був фіксований але пізніше було додано невеликий люфт (в декілька міліметрів наскільки зрозумів) бо пілоти хотіли "більше того зворотного зв'язку" від джойстику.
Всередині F-22 Raptor, від Lockheed Martin (на яку колись працював пан Б'ярні С. до речі) :
Журнал Міжнародної фонетичної асоціації
Kyiv Post «тимчасово» закривається
Dot. Довго думав, що за діалект вони використовують за базу, а потім додивився, що то 1886. Досить цікаво наскільки мова помінялась за 150 років.
Сьогодні я дізнався, що існують жіночі канали в соц мережах та месенджерах, де представники прекрасної статі обговорюють способи знайомства з айтішниками, діляться деталями щодо рівня доходів відповідно до технологій якими ті володіють. Посилань не маю. Очевидно що вони не в курсі про доу і лінкедін.
Вже бачу, вже бачу побачення, що починається зі слів «Якими технологіями Ви володієте?» 
Або ж панянка може піти в HR і займатися цим професійно — кінцевою метою, так чи інакше, все одно є гроші.
Можливо навіть, це така схема для рекрутування самих рекрутерів: початково мотивувати їх, щоб навчилися на око відрізняти мідла від джуна чи людини з вулиці, трохи набили собі руку на побаченнях — після чого можна брати їх на роботу рекрутувати програмістів для отих ваших галер.
До речі, а чому не в курсі? Можливо, саме звідти вони дані для своїх каналів і беруть.
Можливо навіть, це така схема для рекрутування самих рекрутерів: початково мотивувати їх, щоб навчилися на око відрізняти мідла від джуна чи людини з вулиці, трохи набили собі руку на побаченнях — після чого можна брати їх на роботу рекрутувати програмістів для отих ваших галер.
Лол, тоді вже навпаки. Рекрутерка вчиться розрізняти технології і їхню затребуваність на ринку, а тоді вже знаходить "свого сеньйора". Що характерно, це історії з життя, бачив такі пости щасливих наречених сеньйорів на Лінкедині.
P.Y. написав:Можливо навіть, це така схема для рекрутування самих рекрутерів: початково мотивувати їх, щоб навчилися на око відрізняти мідла від джуна чи людини з вулиці, трохи набили собі руку на побаченнях — після чого можна брати їх на роботу рекрутувати програмістів для отих ваших галер.
Лол, тоді вже навпаки. Рекрутерка вчиться розрізняти технології і їхню затребуваність на ринку, а тоді вже знаходить "свого сеньйора". Що характерно, це історії з життя, бачив такі пости щасливих наречених сеньйорів на Лінкедині.
Цілком імовірний сценарій. А, власне, чи одне виключає інше? Програміст спочатку пише якісь навчально-розважальні проектики для себе безкоштовно, потім з деяким досвідом самонавчання стає професійним програмістом, потім використовує свій професійний досвід у «великому опенсорсі». Чому у світі рекрутерів не може бути чогось подібного?
bebyk написав:P.Y. написав:Можливо навіть, це така схема для рекрутування самих рекрутерів: початково мотивувати їх, щоб навчилися на око відрізняти мідла від джуна чи людини з вулиці, трохи набили собі руку на побаченнях — після чого можна брати їх на роботу рекрутувати програмістів для отих ваших галер.
Лол, тоді вже навпаки. Рекрутерка вчиться розрізняти технології і їхню затребуваність на ринку, а тоді вже знаходить "свого сеньйора". Що характерно, це історії з життя, бачив такі пости щасливих наречених сеньйорів на Лінкедині.
Цілком імовірний сценарій. А, власне, чи одне виключає інше? Програміст спочатку пише якісь навчально-розважальні проектики для себе безкоштовно, потім з деяким досвідом самонавчання стає професійним програмістом, потім використовує свій професійний досвід у «великому опенсорсі». Чому у світі рекрутерів не може бути чогось подібного?
А ви звідки все це знаєте, десь прочитали?
P.Y. написав:bebyk написав:Лол, тоді вже навпаки. Рекрутерка вчиться розрізняти технології і їхню затребуваність на ринку, а тоді вже знаходить "свого сеньйора". Що характерно, це історії з життя, бачив такі пости щасливих наречених сеньйорів на Лінкедині.
Цілком імовірний сценарій. А, власне, чи одне виключає інше? Програміст спочатку пише якісь навчально-розважальні проектики для себе безкоштовно, потім з деяким досвідом самонавчання стає професійним програмістом, потім використовує свій професійний досвід у «великому опенсорсі». Чому у світі рекрутерів не може бути чогось подібного?
А ви звідки все це знаєте, десь прочитали?
▼Прихований текст
Ні, просто намагаюсь зрозуміти, яким чином HR отримує свої базові професійні скіли. Ваші версії?
UPD: а ні, все ще вдалося уникнути дефолту в останню хвилину виплатили
