Ви не увійшли. Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь.
Ласкаво просимо вас на україномовний форум з програмування, веб-дизайну, SEO та всього пов'язаного з інтернетом та комп'ютерами.
Будемо вдячні, якщо ви поділитись посиланням на Replace.org.ua на інших ресурсах.
Для того щоб створювати теми та надсилати повідомлення вам потрібно Зареєструватись.
Український форум програмістів → Робота → Ділимось досвідом і даємо поради щодо пошуку роботи
Сторінки Попередня 1 … 12 13 14 15 16 … 26 Наступна
Для відправлення відповіді ви повинні увійти або зареєструватися
Кумар подзвонив і сказав що (1) так як нарешті все налаштовано, то завтра мене представлять команді клієнта; (2) завтра мій перший оплачуваний день, все решта я маю внести в білінг як неоплачуваний час.
Пункт (2) мене особливо порадував... Добре що мав заощадження на декілька місяців.
Пройшов ще одну реєстрацію вже в клієнтській системі і на мейл прийшов радісний лист про те, що далі я маю сконтактуватися за номером телефону в іншій країні. Зателефонував найближче - в Німеччину, однак звідти прийняв дзвінок Мухамед в Індії. Висимо на дзвінку вже 20 хвилин за мої гроші. Поки що ніякого прогресу. Це перша лінія підтримки, відповідно людина з того боку не дуже розуміє що й до чого...
Висів на телефоні поки не закінчилися гроші на рахунку. На щастя, Мухамед передзвонив мені назад. Далі таки допоміг залогінитися в клієнтський хелпдеск. Звідти вже з'явилася можливість в чаті з'ясувати всі необхідні деталі. Отже, мій ключ фізично видали, а от в системі він все ще не числиться як прив'язаний до мого акаунту. Порадили аби я звернувся до свого менеджера в (1) сервісній компанії, аби той звернувся до мого менеджера в (2) клієнтській компанії аби погодили прив'язку мого ключа.
Поки що натомість звернувся до своєї контактної особи в (1) сервісній компанії. Я не дуже орієнтуюся ще, хто тут на якій посаді, але з того що я знаю епізодично про колег з "індійським бекґраундом", вони не люблять коли такі працівники як я (нижча ланка) звертаються через голови до колег з високою посадою.
Ну й мав нарешті змогу подивитися переписку про те, як погоджували мені доступ. Декілька днів людина з (1) пінґує іншу людину з (2), а потім навпаки - людина з (2) декілька днів уточнює якісь деталі в людини з (1).
Такі пазли вирішувати мені взагалі-то цікаво, але ще цікавіше аби за це платили. А так виходить що я граю в гру "бродилка" і шукаю артефакти за свій рахунок, бо поки я не потрапив у (2) клієнтську мережу, то це все записується в білінг як "non-billing time"... Між іншим, завтра невеличкий ювілей - один місяць як я потрапив в мережу (1).
Нема ніякого централізованого повноцінного онбоардингу. Джун просто загубився б. Цей пазл виглядає під силу тим хто вже трохи битий життям. Відповідно на стандартній айтішній "галері" кодерам платять винагороду за мінусом винагороди менеджерів, котрі замість кодерів з'ясовують ці всі питання (ну й сама галера собі ще й залишає частину доходу). Дивлячись на цю всю кухню, можна сказати що коли вже пізнав всю глибину глибин і почав там плавати як риба в воді, нарешті міг би поговорити однією мовою з кимось з моїх колишніх менеджерів на галері.
Кумар відповів на мій мейл про ключ коротко - "гляну". Далі можу хіба що пінґувати його час від часу і просто чекати.
У вас точно контракт з європейскою компанією? Бо якщо так, то якісь інструкції про не білінг тайм, то виключно фантазії тої людини, що їх прислала.
Контракт з британською компанією. В ньому чітко написано, що оплачуваний час лише за фактично виконану роботу на клієнта (а до клієнтських ресурсів ще не маю доступу). Я лише сподівався, що принаймні обов'язкові тренінги будуть теж оплачуваними... Хоча ті години там в загальній картині особливого "рояля" не грають.
Я загалом не проти коли людина хоче ділитися життєвим досвідом у темі форума замість завести твітер, але гадаю, більшості відвідувачів українського форума Реплейса все-таки цікаво як знайти роботу в Україні, а не де-інде.
Як модератори ставляться до того, щоб розділити тему на "пошук роботи в Україні" і "пошук роботи за кордоном"?
Ну якщо він в Польщі, а роботодавець в Британії, то він з таким же успіхом міг би бути в Україні.
мені цікаво як знайти роботу віддалено, відправляю резюме, але перегляди є і відмов навіть мало, але пропозицій немає. Не подаю лиш на програмування, в основному SEO почало цікавити
Ну якщо він в Польщі, а роботодавець в Британії, то він з таким же успіхом міг би бути в Україні.
Так, а ще мільйон деталей, специфічних для України, які ви навмисне пропустили. Про ці специфічні українських деталі тижнями серуться на ДОУ, поки тут frz розказує нерелевантну муйню про польских кумарів.
він з таким же успіхом міг би бути в Україні.
В даному випадку ні, бо відповідно до умов угоди є пункт де сказано що я маю право працювати лише з території Польщі. Також мене повідомили, що в ноуті є gps-модуль для контролю виконання цього пункту угоди.
Тим часом пінґую суппорт, інших колег і свого hr щодо прив'язки ключа.
мені цікаво як знайти роботу віддалено, відправляю резюме, але перегляди є і відмов навіть мало, але пропозицій немає. Не подаю лиш на програмування, в основному SEO почало цікавити
Це доволі "просто" з одного боку - всім хто запрошує на співбесіди, повідомляти що цікавить лише ремоут. Таким чином відсіюються всі хто не заточений на цей вид співпраці. Цей підхід працює на великих числах, тобто в першу чергу потрібно працювати над розширенням свого кола контактів. Почати можна з додавання в лінкедіні декількох рекрутерів на день. Це довготривала задача.
Після того як я написав email до hr агента, до мене зателефонував Кумар і хоч була дуже погана дикція, але зрозуміло що він старався внести позитив в цю ситуацію. Йому вдалося. Чекаю що буде далі, не роблю різких рухів.
Кумарові відповідно до аватарки десь 55 років.
Читаю як якесь детективне чтиво на ніч )))
Точно не шукаю тут порад, як влаштуватися чи то в Україні, чи то за кордоном...
Кожному своє. Як на мене, frz розповідає абсолютно нецікаву банальну історію з нотками провінційної ксенофобії. Мені цікавіше читати срачі на ДОУ про українське ІТ з його неповторною специфікою. Тому й пропонував розділити теми, де ви могли би з превеликою цікавістю читати свою банальщину, поки інші (наприклад, новачки) знаходили б корисну інформацію (не конче поради).
А тут вже не смішно - долучився ще один працівник в майбутню команду, він почав працювати того ж числа що й я і вже отримав винагороду за декілька останніх днів червня. А доступу не має так само як і я (я навіть на один невеликий крок попереду нього). Надіслав Кумару свій таймшіт за червень на погодження. Приєднався до свого колеги з команди в лінкедіні і хочу запитати, чи йому теж Кумар казав записати свої години як нон біллейбл.
Надіслав вистражданий таймшіт в бухгалтерію після 5 переробок
[продовжую вести тут свій мікроблог, ліл]
Написав до декількох колишніх роботодавців, які мені раніше обіцяли хороший відгук і можливість співпраці в майбутньому. Пояснив що цікавлюся тимчасовими і парт-тайм проектами поки чекаю на великий проект від іншої компанії.
[мікроблог про пошук роботи за кордоном]
Та-дам, отримав доступ до клієнтських ресурсів. Звісно, це лише десктоп без доступу на встановлення необхідного ПЗ, а також без доступу до баз, навіть не знаю назв баз щоб попросити доступ. Про встановлення базового ПЗ створив заявку в хелпдеск, решта чекатиме поки мені пришлють запрошення на стендапи щоб почати входити в курс справи.
Тим часом обидва колишні роботодавці щось навіть мені відповіли і з понеділка, можливо, буду мати щось ще додаткове з погодинною оплатою. Поки на основному проекті остаточних доступів нема, відповідно ввечері все одно буду вільний, і замість того щоб втикати, буду щось ще злегка кодити. Ну це плани, а тим часом чомусь зранку не спиться і почав ходити на довгі прогулянки в околицях (хвойний ліс).
[мікроблог про пошук роботи за кордоном]
(1) Мав щойно недовгу, але дуже витратну для нервів розмову зі своїм агентом. В результаті добився обіцянки, що моя перша "зарплата" зайде на рахунок в цю п'ятницю.
(2) Перед тим мав мій перший мітинг з командою і за першими суб'єктивними відчуттями атмосфера дуже спокійна. Так як послідовність даних пунктів не відповідає хронології, то все впиралося в (1) і тепер наче гора з плечей з одного боку.
Не перемикайтеся. В цю п'ятницю вирішується фінансова "доля" восьми осіб що залежать (п'ятеро прямо і троє - опосередковано) від тієї зарплати.
