wander написав:frz написав:"ну ви розумієте, команда зі сходу України, вони говорять російською, будете продовжувати?"
Для мене, це червоний прапор і на цьому моменті спілкування з компанією припинилося б. Я зараз працюю з українською компанією з Києва, але яка має корені з Дніпра, тож у мене були певні сумніви, але нічого подібного hr мені не казала, всі етапи інтерв'ю були українською, хоча й помітно, що з "акцентом". Наразі всі робочі моменти виключно українською, як зі мною, так і в цілому по компанії, звісно, в деяких окремих флуд-чатах є люди, що ще пишуть російською, але не більше того. Я маю на увазі, що є різниця між проукраїнською політикою компанії, та політикою "і так паймут".
frz написав:А от офер так і не прислали, сказали що повернуться до розгляду в квітні. Ну ок.
Цілком можливо, що ви б просто не вписались у їхній малороський колектив, ви б прітісняли рускагаварящих своєю українською. Не факт, але ймовірно (випадки такі вже були), тому офер і не дали. Звісно, в лице зараз таке не скажуть, бо потім не вивезуть репутаційну шкоду.
frz написав:Тож офіційно не скажуть що їм потрібен рускочелюсний, бо це крінж, а от на ділі ось така фігня малята. Та я й сам не вискакую з штанів аби працювати в такому середовищі.
Це правильно, бо толерування такого лише закріплюватиме це, як норму, й тоді не варто сподіватися на зміни.
Скажу як є, я, як то зараз модно казати, "піймав той же вайб" в процесі обміну повідомленнями з вами і це вже двічі. Тому зараз напишу про ситуацію, котра відбувається просто зараз, можливо будуть якісь уточнення, поради, картання, будь-що - це було б дуже доречно саме зараз.
Отже коротко: з причин своєї захланності, недалекоглядності [тут можна дописати багато] я певний час тому звільнився з проекту, де вже був доволі довго і все знав, в принципі міг би легко отримати свої +500 і спокійно веслати далі (ну правда мене також та галера дуже сильно надурила з допомогою на релокацію від клієнта, це було основним поштовхом). Так ні, я вирішив повимахуватися, в той момент мені вдалося і отримав офігенний короткотерміновий проект на 180-190% моєї звичної ставки. Далі ось вже якраз рік веслаю в стартапі "за їжу"; настільки "за їжу", що два походи дитини до зубного на місяць ставлять під реальну загрозу сімейний бюджет.
Нарешті, після багатьох виснажливих раундів в інших компаніях, я пройшов на одному подиху співбесіду з клієнтом в компанії А і отримав пре-офер, а на завтра в обід маю призначений мітинг щодо самого оферу (класика: беруть мідлом бо десь там щось не було причесано на тех. скрінінгу, а продають як сіньйора - так прямо і сказали). І тут, маючи пре-офер, я пишу рекрутеру компанії Б згаданому вище, а там такі - татишо, нам вас дуже треба, ось якраз сьогодні згадували, вже біжу кабанчиком і сьогодні або завтра зранку даю предметну інфу.
Клієнт в компанії А це расові гамериканці, сама компанія А яскраво про-українська; компанія Б вже описана вище (з клієнтом спілкування не було, цього в процесі рекрутингу взагалі не передбачено).
Таски в компанії А - не бий лежачого, суто написання SQL запитів відповідно до формулювання бізнесу, а через три місяці будуть розвивати діяльність в бік дата інжинірингу і стане поволі лише дещо складніше; таски в компанії Б - доволі складні міграції баз, включаючи переписування нетривіального коду PLSQL на інший діалект PLSQL.
Суми в А і Б приблизно однакові.
Мій план дій: отримати принаймні пре-офер від компанії Б і з ним на руках (скріншот з замазаними деталями) завтра на колі пробувати вибити +500, ну чи хоча б +200 єнотів від компанії А.
Ну ось тепер, на підставі описаного вище:
можливо будуть якісь уточнення, поради, картання, будь-що - це було б дуже доречно саме зараз
